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                        《關于落實<教育部直屬單位領導班子和班子成員進一步改進工作作風的若幹規定>的實施細則》(國開黨〔2016〕38號)
                        新聞中心 (發布日期:2017/1/3) 浏覽次數:68109

                        爲切實落實教育部黨組關于《教育部直屬單位領導班子和班子成員進一步改進工作作風的若幹規定》(教黨〔201638號),結合國家開放大學的實際情況,學校制定了《國家開放大學關于落實<教育部直屬單位領導班子和班子成員進一步改進工作作風的若幹規定>的實施細則》(國開黨〔201638號),並于日前印發。《國家開放大學領導班子和領導幹部改進工作作風實施細則》(國開黨〔201418號)同時廢止。

                        國家開放大學關于落實《教育部直屬單位領導班子和班子成員進一步改進工作作風的若幹規定》的實施細則

                        爲切實落實教育部黨組關于《教育部直屬單位領導班子和班子成員進一步改進工作作風的若幹規定》(教黨〔201638號),現結合國家開放大學的實際情況,就學校領導班子和班子成員嚴格執行若幹規定,持之以恒改進工作作風,制定以下實施細則:

                        一、圍繞中心服務大局。領導班子和班子成員要堅決執行黨的路線、方針、政策,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要向黨員幹部和教職員工及時、准確、全面地傳達教育部黨組的工作部署和各項要求,不折不扣地貫徹落實。緊緊圍繞國家開放大學建設和發展的中心任務,促進學習型社會的形成,紮實開展學校黨建工作和業務工作。嚴格執行學校改進工作作風的各項規章制度,切實鞏固巡視整改成果。進一步建立健全作風建設的長效機制。深入教學一線開展調研,針對存在的突出矛盾,努力破解影響學校改革和發展的深層次問題,每年至少向教育部黨組提供1篇調研報告。

                        二、切實加強民主決策。認真執行民主集中制,規範集體決策程序,健全民主決策機制。切實執行《國家開放大學校長辦公會議事規則》《國家開放大學黨委會議事規則》和《國家開放大學“三重一大”決策制度實施辦法》,堅持重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用,必須經學校校長辦公會或黨委會集體決策。對重大決策事項和專業性、技術性較強的相關議題,決策前要廣泛征求意見,進行專家論證、風險評估、合法性審查。決策議題經領導班子成員充分溝通醞釀,確定無重大分歧後才能提交會議討論決定。決策過程中,與會人員要發表明確意見,表明態度,實行“一把手”末位表態。決策後,要根據議定事項確定責任人抓好落實。決策過程要有原始記錄,決策後要印發會議紀要,詳細載明決策事項、決策人員、決策意見、表決結果等內容,參與決策人員簽字確認後由主要負責同志簽發,與相關彙報材料、論證報告、評估材料等附件一並存檔備查。“三重一大”事項的決策結果要在全校範圍內及時公開,接受監督。會議紀要要作爲決策執行情況評估、考核和責任追究的重要依據。

                        三、嚴格黨內政治生活。自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活准則辦事,嚴肅黨內政治生活,淨化黨內政治生態。不斷鞏固和深化黨的群衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和巡視整改成果,把黨員學習教育抓在日常、嚴在經常。按照中央和教育部黨組要求,開好學校領導班子民主生活會和黨支部組織生活會,要使民主生活會和組織生活會成爲經常性的組織活動,運用好批評與自我批評武器,達到團結-批評-團結的目的。班子成員之間要多溝通多包容多諒解,營造團結共事的氛圍。學校黨員領導班子成員要參加“雙重組織生活會”。堅持“三會一課”制度,嚴格黨支部管理。學校領導班子成員、黨委委員、黨支部書記要主動帶頭講好黨課。要堅持和完善談心談話制度,學校領導班子成員與分管部門負責人每年至少進行2次談心談話。

                        四、強化責任擔當。對教育部黨組高度負責和對學校事業高度負責,把主要精力投入到管理工作。要緊緊圍繞學校建設和發展的中心任務開展工作,狠抓重點工作的落實,對重要工作事項建立任務清單,嚴格執行限時辦結制。健全班子分工負責制,加強對分管領域內工作推進落實情況的組織協調和監督檢查。切實落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識,明確責任主體,堅持“一崗雙責”。對幹部隊伍嚴抓嚴管,對失職渎職問題和“不作爲”“亂作爲”問題敢于碰硬,不斷完善內部控制機制和風險防控方案,准確踐行監督執紀“四種形態”,分管紀檢工作的班子成員要聚焦主責主業,嚴格監督執紀問責。

                        五、強化服務意識。牢固樹立爲學生、爲教職工、爲國家開放大學辦學組織體系服務的意識,健全服務規範,提升服務效率。加強對窗口服務部門的監管,建立“首問負責制”,及時受理、回複基層反映的問題,妥善解決實際困難。完善信訪接待工作,堅持校領導每月定期接待群衆來訪制度。進一步理順部門之間的職責,加強相互協作配合,優化管理服務流程,切實提高辦事效率。對履行職責不主動,對辦學組織體系發號施令、推诿扯皮的部門和個人,進行嚴肅批評教育。

                        六、關注教職工切身利益。在涉及幹部選拔任用、薪酬福利分配、年終獎金發放、年度考核評價、獎勵及榮譽稱號推薦、出國(境)人選安排等涉及教職工切身利益的重大政策出台前,要通過座談會等多種方式廣泛征求聽取群衆意見。辦法出台或方案確定後,及時做好解讀和釋疑解惑工作。充分發揮教職工代表大會、工會代表大會參與民主管理和監督的作用,維護教職工的正當合法權益。加強對年輕同志的教育培養,拓展青年人的成長發展空間,充分發揮學校青年委員會和團委的作用,引導廣大青年教職工愛崗愛校、敬業奉獻。從政治上和生活上關心離退休教職工,做好重要節假日慰問工作。堅持做好特殊群體關愛救助工作。支持工會開展群衆性文化體育活動。

                        七、模範遵規守紀。帶頭遵守黨章黨規黨紀,特別是政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作紀律、生活紀律。不折不扣落實中央八項規定、教育部二十條實施辦法,嚴格執行《國家開放大學改進工作作風的十項措施》。嚴格執行“三公”經費管理、領導幹部個人事項報告、出差報批、外出講課取酬、兼職取酬等規定。嚴禁超標准乘坐交通工具、組織或接受超標准公務接待、持因私護照出國執行公務、違規用公款購買禮品、借出差之機公款旅遊等行爲。不得將超支的住宿費、交通費、會議費等費用轉嫁、攤派給承辦單位、下屬單位或者利益關聯方。嚴禁利用職務之便或職務影響獲得獎勵、榮譽、科研項目立項等方面的不正當利益。

                        本實施細則的執行情況要作爲學校領導班子年終考核及黨風廉政建設責任制考核的重要內容,每年向教育部黨組作書面報告,並向全校教職工通報。


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